МОТИВАЦІЙНІ РЕСУРСИ ВОЛОНТЕРІВ МЕДИЧНОЇ ГАЛУЗІ ЩОДО ДІЯЛЬНОСТІ В КРИЗОВИХ УМОВАХ

Автор(и)

  • Bazyl Tamara Базиль Тамара Станіславівна Інститут психології імені Г. С. Костюка НАПН України, вул. Паньківська, 2, Київ, 01033 https://orcid.org/0000-0001-5663-4406

DOI:

https://doi.org/10.31108/3.2023.7.2.7

Анотація

Метою роботи є з’ясування психологічних особливостей мотиваційних ресурсів волонтерів медичної галузі, які сприяють ефективній діяльності в кризових умовах. Для досягнення мети здійснено психодіагностичне опитування волонтерів за допомогою анкети самооцінювання результативності та ефективності волонтерської діяльності в кризових умовах і методики «Діагностика мотиваційної структури особистості» (В. Мільман). Опитану групу волонтерів поділено на три вибірки за ступенем та напрямом їх освіти в сфері охорони здоров’я: студенти, які навчаються за медичними спеціальностями; працівники галузі охорони здоров’я (лікарі різних спеціалізацій, медсестри, фармацевти, реабілітологи та інші); особи, які отримали освіту публічного управління та адміністрування в галузі охорони здоров’я. Застосування методів математичної статистики (дескриптивного аналізу, дисперсійного аналізу за методом Фішера та апостеріорних тестів) дозволило схарактеризувати особливості мотиваційних ресурсів волонтерів трьох емпіричних вибірок.

На емпіричному матеріалі визначено, що в контексті особистісного благополуччя основними компетентностями мотиваційно-ціннісного ресурсу волонтерів медичної галузі щодо діяльності в кризових умовах є відчуття особистісної потреби в волонтерській діяльності та наявність мотивації соціальної (громадської) корисності, завдяки чому відбувається збагачення особистості волонтера. Мотивація безпеки й комфорту чи висока захопленість діловою дійсністю призводять до надмірної ідеалізації результатів і процесу волонтерської діяльності, виснажують особистість і можуть стати чинником її вигоряння.

Ключові слова: волонтерська діяльність, кризові умови, волонтери медичної галузі, мотиваційні ресурси, компетентність

Отримано: 18.10.2023

Відрецензовано: 01.11.2023

Опубліковано: 06.11.2023

DOI: https://doi.org./10.31108/3.2023.7.2.7

Біографія автора

Bazyl Tamara Базиль Тамара Станіславівна, Інститут психології імені Г. С. Костюка НАПН України, вул. Паньківська, 2, Київ, 01033

Аспірантка Інституту психології імені Г. С. Костюка НАПН України, Київ (Україна)

##submission.downloads##

Опубліковано

2023-11-06

Як цитувати

Базиль Тамара Станіславівна B. T. (2023). МОТИВАЦІЙНІ РЕСУРСИ ВОЛОНТЕРІВ МЕДИЧНОЇ ГАЛУЗІ ЩОДО ДІЯЛЬНОСТІ В КРИЗОВИХ УМОВАХ. ТЕХНОЛОГІЇ РОЗВИТКУ ІНТЕЛЕКТУ, 7(2(34). https://doi.org/10.31108/3.2023.7.2.7

Номер

Том 7 № 2(34) (2023): ТЕХНОЛОГІЇ РОЗВИТКУ ІНТЕЛЕКТУ

Розділ

Проблеми розвитку у різних галузях психології

Ліцензія

Авторське право (c) 2023 Bazyl Tamara Базиль Тамара Станіславівна

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Положення про авторські права Creative Commons

Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

    1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
    2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
    3. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
ISSN: 2223-0521